אני מועסקת אצל מעבידי משנת 2006 ורשומה כעובדת בעסק העצמאי, משם משולמים כספי הביטוח והמשכורת שלי עד היום. בשנת 2011 שינה מעבידי את העסק לחברה בע"מ אך לא סגר את העסק העצמאי ואני עדיין רשומה כעובדת שם. (מהות העסק נשאר האותו דבר אך הח.פ. השתנה) בימים אלו אני שומעת כי מעבידי מתכוון להכריז פשיטת רגל ולהכנס כשותף בעמותה חדש עם עוד 3 אנשים חדשים. (עדיין לא קיבלתי ממנו הודעה רשמית על כך) מה הן זכויותיי? האם עליו להודיע לי על הפסקת עבודה ולשלם לי פיצויים? האם הוא יכול "להכריח" אותי לעבור לעבוד בעמותה החדשה תחת 4 מנהלים חדשים? מה אומר החוק וכיצד אני מגנה על הזכויות שצברתי מאז 2006?תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הנושא מורכב משפטית. יש לעיין בהסכם העבודה ולבחון את היטב את הנוהג.
פני לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התרחקות של 40 קילומטר ממקום עבודה לבד לא מהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר אלא שהדבר צריך להיות באחד מהעילות בתקנות. גם מקום שבו יש זכאות לפיצויי פיטורין לא ברור שהביטוח לאומי יראה את ההתפטרות כמזכה באבט...
המשך תשובה