שלום רב, השבוע קיבלתי מכתב זימון לשימוע לפני הפסקת עבודה ואי קבלת קביעות בבנק. או בעצם איך שהבנק קורא לזה - סיום תקופת הניסיון של שנתיים ואי קבלת קביעות (נשמע פחות נורא מפיטורים). שאלתי היא כזאת - בימים אלו אני לקראת סוף חודש רביעי והבנק אינו יודע על כך (אני מתחילה חודש חמישי בעוד שבוע ימים והשימוע ייעשה עוד במהלך החודש הרביעי). רציתי לדעת מהן הזכויות שלי? מצד אחד, ידוע שעל פי חוק זה מעט בעייתי לפטר אישה בהיריון. מצד שני, האם הבנק יכול לטעון שבשונה מהמילה פיטורים, הוא פשוט לא מחדש איתי את חוזה התעסוקה שמסתיים בעוד שבועיים? ברור שגם זה מוגדר כפיטורים אבל איני משוכנעת מהן הזכויות שלי ומה עליי לטעון במהלך השימוע. תודה רבה,
שלום רב,
לא ברור האם ידעת את הבנק שאת בהריון, בכל אופן חל איסור לפטר אישה בהריון במקום בו עבדה לפחות ששה חודשים, אי חידוש חוזה נחשב כפיטורין, הבנק מנוע מלעשות כן, אלא באישור משרד התמ"ת.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בית הדין נותן פיצויי בגין כל עילה בהתאם לנסיבות . ניתן לתבוע את המעסיק הפוגעני בהתאם לכל עילה. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה