התחלתי לעבוד בנעמה לוגיסטיקה ב8.4.18 ב26.9 (שבוע 12)הודעתי לאחד השותפים מתוך ה3 שאני בהריון בתוך כך נעמה לוגיטיסטיקה נסגרה וחברת גולד קרגו נפתחה עם שותף אחד מנעמה ו2 חדשים.. אם כך עבדתי מ8.4.18 בנעמה עד יולי ומיולי עד 8.10.18 בגולד קרגו עד היום שפוטרתי ...לכן אני רוצה לדעת מהן הזכויות שמגיעות לי
שלום רב,
חל איסור לפטר בהריון, לאחר שעבדת כחצי שנה במקום העבודה ללא אישור משרד התמ"ת.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני עובד יכול לקבל אישורי מחלה ועדיין יוכל לצאת לחופשה. בלי קשר, ניתן לדרוש ממנו להיבדק אצל רופא מטעם המעסיק. ...
המשך תשובה
