שלום רב, בתאריך 30.4.2018 הוזמנתי לראיון עבודה. מאז אותו ראיון הראשון הוזמנתי לעוד שני ראיונות ואחריהם ליום מבחנים במכון פילת בתאריך 26.6.2018 ומאז לא חזרו אליי בשום דרך. ברצוני לדעת האם ניתן לתבוע עפ״י חוק הודעה לעובד.
שלום רב,
מאחר וזומנת למבחנים, חלה חובת הודעה למועמד וזאת בתנאי כי במקום העבודה יש יותר מ-25 עובדים.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני עובדת שמתפטרת איננה זכאית לפיצויי פיטורין מלאים. הודעה מוקדמת לעובד בשכר זה שבועיים לאחר שנה ולעובד במשכורת חודש. עדיין מי שאין לו קרן פנסיה פעילה מתחילים להפריש לו לאחר חצי שנה. באם יש ל...
המשך תשובה
