לאחר שלוש שנות עבודה,התפטרתי.קיבלתי משכורת אחרונה,וחודש אחכ קיבלתי דמי חופשה.אברו ארבעה חודשים שדוחים אותי במחר,בעוד שבוע וכאלו דחיות.לאחר שאימתי לפנות לרשויות,העבירו לי סכומים של פיצויים והבראה.. עברו ארבעה חודשים. הסכומים אושרו על ידי. מבקשים ממני לחתום על אי תביעתם,ורק אז ישלמו לי. ברצוני לתבוע על הלנה של גמר החשבון של. לחתום ? לא לחתום? ואז לא אקבל תשלום. זו השאלה.יש לציין שלמרות בקשותי,לא הופרשו לי פיצויים במשך כל שלושת שנות עבודתי.
שלום רב,
פיצויי הלנת פיטורים עשוי להסתכם ב-20% מסכום פיצויי הפיטורים עבור כל חודש איחור.
תבררי האם שולמו מלוא זכויותיך לפני החתימה.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת להתפטר בדין פיטורין יש לתת התראה ואפשרות לתקן למעסיק. במקרה של הרעת תנאים שברור שלא ניתן יהיה לשנות שאז בודקים את חובת ההתראה. בכל מקרה באם מדובר בהרעת תנאים מהותית שאז יש זכאות לפיצויי פיטורין...
המשך תשובה
