שלום, בהתאם להסכם קיבוצי בענף הבנייה, אני זכאי ל 28 ימי חופש בשנה, שבחישוב מהיר נותן 2.3 ימים בחודש. בתלוש האחרון המעסיק זיכה אותי רק ב 1.2 ימי חופש במקום 2.3 בטענה שהיו הרבה חגים ולא עבדנו חודש מלא. אז הוא טוען שאני כאלו משרה חלקית. מאותה סיבה במקום 28 ימי חופש ב 2016 הוא זיכה אותי רק ב 9.65 סה"כ וב 2017 ב 15.28 האם זה חוקי?
שלום יורי,
במידה ועובד מעל ל-11 שנים באותו מקום עבודה, זכאי ל-28 ימי חופש.
המעסיק רשאי להחליט על הוצאתך לחופש, ולקזז ימי החופשה המגיעים לך.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
