שלום רב. אני התקבלתי לעבודה באופיס דיפו, ביום העבודה הרביעי קבלתי תג עובד והמנהלת אמרה שקבלה אותי כעובד. כל הזמן היתה מציקה בעבודה אני ספיציפית מבין שאר העובדים, היא מחייבת אותי למכור 10 מדפסות בשעה. יום שאחרי קראה לי למשרד ופטרה אותי בלי מכתב פיטורין ובלי סיבה מוצדקת. ברצוני לדעת מה הזכויות שלי ? אשמח לשמוע מכם.
יש לבדוק האם נערך שימוע. בכל מקרה יש לבחון האם הפיטורים נעשו כדין.
פנה לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל רצוי, להודיע למעסיק בפועל וקבלן. הקבלן הוא המעסיק באופן רשמי ולפי הדין יש לתת לו הודעה מוקדמת. רצוי ששני הגורמים יקבלו הודעה מוקדמת לפי המוסכם. ...
המשך תשובה
