היום עברתי שימוע מול המנהלת . ללא שום מכתב כרגע. הגענו להבנה משותפת כי אני מפוטרת כמה זמן מיום השימוע אמורה לקבל את מכתב הפיטורין. והאם ביתרת הימים שנשארה לי ניתן יהיה לממש את ימי המחלה? אשמח לתשובה מהירה בנושא
שלום
לאחר זמן סביר, אם יש צבירה ניתן לממש ימי מחלה
בברכה קליה ליפקין עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך.
ובאמת יום לאחר השימוע כבר קיבלתי מכתב פיטורין עם חודש התראה האם זה מספיק או שמגיע יותר כמובן בתשלום
האם זה נכון או שמגיע לי יותר לאחר 3 שנים ובנוסף את ימי המחלה שצברתי האם ניתן לקבל אותם בכסף
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק יכול להחליט שהוא מבקש שעובד בחברתו יהיה זמין בנסיבות כאלו ואחרות לעבודה אצלו בפועל. יכול להיות שהמרחק הפיזי וחוסר הזמינות הפיזית לא מתאימים למעסיק. ...
המשך תשובה