שלום וברכה עבדתי במקום עבודה גדול ומוכר מאוד כ3 שנים.לפני כחצי שנה הציעו לי עבודה אחרת בשכר גבוה יותר אך המעסיק שלי שיכנע אותי להשאר מעט על מנת שהם ימצאו לי מחליף ועל מנת לשמור על יחסים טובים והבטיח שברגע שארצה להתפטר אקבל מכתב שאיתו אגש לביטוח לאומי ואקבל דמי אבטלה .ואכן לא התפטרתי וויתרתי על העבודה החדשה לטובת מקום העבודה הישן.לאחר כשלושה חודשים התפטרו שני עובדים מהצוות כך שחלק מהעבודה יתנקז אליי והחלטתי להתפטר .מקום העבודה אכן הביא לי מכתב "התפטרות בדין מפוטר" עם מכתב זה נגשתי לביטוח לאומי והתברר לי שזה לא מספיק על מנת לקבל דמי אבטלה.פניתי למקום העבודה הקודם ואלו מסרבים להנפיק מכתב כפי שהבטיחו ..האם יש עילה מספיקה על מנת להתקדם לתביעה ולקבל את המגיע לי כפי שהובטח?או בכלל האם יש דרך מהירה ונוחה יותר מאשר תביעה(כאמור -פניתי ישרות מספר פעמים למקום העבודה אך ללא הועיל)?
שלום רב,
תברר מול ביטוח הלאומי את הדרישות לקבלת דמי אבטלה במידית. והאם ניתן להגיש בקשה.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
החוק מחייב מעסיק שמראיין מועד לחזור אליו ולעדכן אותו באשר לתוצאות הראיון או שלבי המיון. יודגש, כי ההגדרה של מעסיק מכוונת למעסיקים מעל ל- 25 עובדים. ...
המשך תשובה