קיבלתי 6 ימי מחלה - שישי עד רביעי, והעברתי את הטפסים לאחראית על כך בחברה שאני עובד בה. ב10 לחודש ראיתי שחסר לי כסף במשכורת, בתלוש ראיתי שקיבלתי פחות מיום מחלה אחד. לאחר בירור החברה אומרת שככה מחשבים את ימי המחלה "על פי חוק, הזכאות לימי מחלה בתשלום הינה בהתאם להיקף עבודתו של העובד ברבעון המלא ביותר ב12 חודשים שקדמו למחלה - 2.65 ימים" העניין הוא שאני עובד שם מ-09.18, 70% משרה, ויש לי זכאות של 5 ימי מחלה אבל הם טוענים שמגיע לי 3פחות מיום אחד.. אשמח לעזרה בנושא!
שלום צחי,
יש לברר את שעות העובדה וכמה ימים עובד בשבוע ?
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש אפשרות בחוק להתפטר לצורך טיפול בבן משפחה. במקרה כזה כמובן יש צורך לעמוד בכל תנאי החוק לרבות הצגת אישורים רפואיים רלוונטיים. ביטוח לאומי משלם אבטלה במקרה של התפטרות שהוא מוצא כמוצדקת. ...
המשך תשובה