קיבלתי זימון לשימוע בו התאריך לא תאם ליום בשבוע. השימוע היה יום לפני היום בשבוע אליו התכוונתי להגיע. נאמר לי שנעשה שימוע בלעדי ופוטרתי. כמו כן נאמר לי שהתאריך המספרי הוא שקובע וזה חוקי. אני שואלת אם אמנם זה חוקי, כי אני טוענת שזכותי לקבל את השימוע שלי, והטעות היא שלהם. מה אומר החוק ומה ניתן לעשות? תודה
שלום דלית,
נראה כי המעסיק טועה ומחויב לעשות לך שימוע, שהרי ברור שחלה אי הבנה.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

על פניו יש לתת הודעה מוקדמת בתקופה קלנדרית. באשר להיקף העבודה צריך להיות בהתאם להיקף משרה טרם הודעה על הפסקת עבודה. ...
המשך תשובה