קיבלתי זימון לשימוע בו התאריך לא תאם ליום בשבוע. השימוע היה יום לפני היום בשבוע אליו התכוונתי להגיע. נאמר לי שנעשה שימוע בלעדי ופוטרתי. כמו כן נאמר לי שהתאריך המספרי הוא שקובע וזה חוקי. אני שואלת אם אמנם זה חוקי, כי אני טוענת שזכותי לקבל את השימוע שלי, והטעות היא שלהם. מה אומר החוק ומה ניתן לעשות? תודה
שלום דלית,
נראה כי המעסיק טועה ומחויב לעשות לך שימוע, שהרי ברור שחלה אי הבנה.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכות שלך היא שלא תפוטרי. לכאורה את מוגנת מפיטורין אלא יבקש המעסיק אישור מהממונה על חוק עבודת נשים ויקבל אישור לפיטורין. ...
המשך תשובה