שלום. במשך 7 שנים כשכיר בחברה קיבלתי תלושי שכר מודפסים מהמעסיק באיחור של בין לפחות שבוע ועד כחודש ואף יותר. לפני מס' שבועות המעסיק החליט שלא יספק תלושי שכר מודפסים לעובדים, ניתן יהיה להדפיסו דרך אתר באינטרנט. המעסיק לא קיבל את הסכמתי לכך בע"פ ולא ע"ג טופס ייעודי. האם המעסיק עובר כאן על החוק?
שלום רב,
לא נראה לי כי המדובר בעבירה על חוק, מה גם שאתה יכול להדפיס דרך האתר.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני עובדת שמתפטרת איננה זכאית לפיצויי פיטורין מלאים. הודעה מוקדמת לעובד בשכר זה שבועיים לאחר שנה ולעובד במשכורת חודש. עדיין מי שאין לו קרן פנסיה פעילה מתחילים להפריש לו לאחר חצי שנה. באם יש ל...
המשך תשובה
