שלום רב! אני עובדת 10 שנים עם חוזה אישי אשר מתחדש כל סוף שנה. בחוזה כתוב שהחידוש תלוי בתקציבים כאלה ואחרים. בהנחה שלא יחדשו את החוזה, האם יש לארגון חובה להמשיך להעסיק אותי? ןאם כן, האם מותר להם לפגוע בשכר שלי?....
שלום,
חסרים פרטים, מהו הארגון, האם יש הסכם קיבוצי לארגון, מה כתוב בהסכם האישי וכו'
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה
