שלום, הייתי אמורה להתחיל מקום עבודה חדש היום ה 17.03 אך המעסיק אמר שהוא נאלץ לדחות את מועד העסקה עד שייפתר המצב. במידה ואוכל לקבל ממנו חל"ת, דמי האבטלה שלי יהיו בהתאם לשכר מהמעסיק החדש או מהמעסיק הקודם? תודה.
שלום מאיה
לצערי, אי אפשר לקבל דמי אבטלה כאשר העסקתך בפועל לא החלה
גם כך, רק מי שעבד 6 חודשים זכאי לפיצוי.
יש אפשרות לפנות למעסיק ככל שיש לך אישור על קבלתך לעבודה, ולדרוש פיצוי מתאים. יש לנהוג בזהירות כי המעסיק אולי יעדיף שלא להעסיק עובד תובעני. גם אם את צודקת. הרי זכותו לפטר אותך ככל שירצה. זו הפררוגטיבה של המעסיק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על המענה ובהמשך לפנייה זו -
האם אני יכולה להגיש בקשה לדמי אבטלה גם אם התפטרתי? בדרך כלל אפשר לחתום 3 חודשים אחרי אבל האם בעקבות המצב יש אפשרות לקבל באופן מיידי?
שוב תודה רבה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב
כעיקרון, גם מי שהתפטר לאחר שצבר תקופת המינימום, רשאי לקבל אבטלה, אלא שתקבול דמי האבטלה מתחיל 3 חודשים אחרי ההתפטרות ולא מיידית כמו בעת פיטורין. אם את מעוניינת לקבל את דמי האבטלה מיידית, דברי עם המעסיק אולי הוא יסכים לפנים משורת הדין לתת לך מכתב פיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
