היי ברצוני לשאול אם יצאתי לחל"ת לפני מספר ימים עקב מחלת הקורונה, וגיליתי היום שאני בהריון, האם יש אופציה שהמעסיק יחזיר אותי לעבודה לאחר 30 יום או שבמידה וכבר יצאתי אבוד לי? המעסיק לא ידע שאני בהריון כשיצאתי לחל"ת מה עושים במצב כזה?
שלום מיטל. כמובן תודיעי למעסיק על ההריון, ותבקשי שיפעל בהתאם, יודיע למשרד הכלכלה. את מצידך תצטיידי באישור על מועד תחילת ההריון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה
