המעביד מפריש לקרנות הנ"ל לפי משכורת התחלתית של 7000 ש"ח ולא עדכן את ההפרשה כאשר המשכורת עודכנה לפני שנה ל-8000. האם נכון שההפרשה צריכה להיות על מלוא הסכום כל עוד המשכורת היא פחות ממשכורת ממוצעת במשק (8780 ש"ח). תודה
שלום רב,
אכן אם יש עדכון שכר ההפרשה צריכה להיות שונה .
אולם חייבים לבדוק את מלוא החומר .
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לביטוח לאומי יש קריטריונים נוקשים לתשלום שמירת הריון. יש לבחון האם האישור הרפואי בפועל עומד בקריטריונים של ביטוח לאומי ובמידה וכן, ניתן להגיש ערר על החלטת הביטוח הלאומי שלא לאשר את התשלום. ...
המשך תשובה
