אני עובד בחברת טכנולוגיות כמעט שנה בתפקיד מנהל מכירות ושיווק, במסגרת התפקיד עלי להביא פרויקטים עבור החברה אמש החליט המעסיק ללא כל התראה מוקדמת לזמן אותי לשיחת שימוע לפני פיטורין עכב צמצומים. עלי לציין שבחברה לאחרונה התפטרו שני בכירים שהחזיקו משכורות גבוהות מבלי שיימצא להם מחליף. הטענה של המעסיק שלי הייתה שלא יכול להיות שאני אשב במשרד וכל האנשים הטכניים יממנו את משכורתי. חשוב לי לציין שלאחרונה הבאתי פרויקט בסדר גודל של מhליונים ש"זורק" את החברה שנה שנה וחצי קדימה של רווחיות ועבודה, זאת בנוסף לעוד 4 פרויקטים משמעותיים שמכנסים ויכניסו עתידית המון כסף לחברה כך שעילה לצמצום על רקע כספי תהיה שקרית במקרה שכזה. שאלתי היא האם לאחר שהבאתי לחברה פרויקט ענק שכזה המנכל יכול לפטר אותי כאשר בעיניי זה נראה שהכוונה אחרי שייצרתי הכנסה כזו גבוהה לחברה פשוט להשתמש בי ולהעיף. האם ישנה איזושהי טוענה לתביעה? תביעה בגין ניצול לרעה? או כל ניצול אחר? אני שוב אציין שאין לחברה קשיים כלכליים וגם לא יהיו לא בשנתיים הקרובות. ההודעה שקיבלתי הותירה אותי בהלם מוחלט. תודה לעונים ולעוזרים
לאור האמור במכתבך אני ממליץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני יחד עם התלושים. יש לבחון בדיון מה עומד מאחורי הזימון לשימוע ומה האסטרגיה הטובה ביותר - ביטול פיטורין או תביעה כספית ובאיזה עילה. משרדנו עומד לרשותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
