היי רציתי להתייעץ בנוגע שימוע בעלי עובד בחברה במשך 8 חודשיים יצא למחלה כי לא הרגיש טוב במשך שבוע וביום שחזר ממחלה קיבל שימוע , השימוע התבצע יום אחרי האם מותר למעסיק לעשות זאת?
על פניו נראה שהמעסיק מבקש לפטר בשל יציאה לימי מחלה לפי חוק . דבר זה אינו תקין ויכול שמהווה פיטורין שלא כדין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
