התפטרות כאשר יש חוזה עבודה עם התחייבות

היי בשיא תקופת הקורונה כאשר לא היו הרבה משרות פתוחות, התקבלתי לחברה שהחתימה אותי על חוזה לשלוש שנים, ויש לציין שעברתי אצלהם קורס של שלושה חודשים, הקנס אם אני מתפטר בשנה הראשונה הוא 90 אלף שקלים, ואני מרוויח קרוב ל8 אלף שקלים בחודש, בשנה השניה הקנס הוא 60 אלף שקלים ומענקים שקיבלתי במהלך העבודה גם אותם אצטרך להחזיר (מענקים שמהם ירד מס אצטרך להחזיר עם המס). החברה מנצלת את החוזה הזה ומתנהגת באופן בריוני כדוגמה מדברים בשפה אלי בשפה לא הולמת ומעסיקים אותי מעבר לשעות העבודה מבלי לשלם שעות נוספות. האם בגלל היחס בין השכר שלי במהלך תקופת העבודה לבין סכום ההשבה הנדרש יש סיכוי שאוכל לצאת מבלי לשלם את הקנס המנופח הזה? תודה מראש

דבר ראשון באם מדברים בצורה לא הולמת מוטב להקליט את הדברים ככל שניתן. מעבר לאמור, באם לא מקיימים את החוק באשר לתשלומים סוציאליים באפשרותך לשלוח מכתב התראה ודרישה וככל שלא יתוקן ותאלץ לסיים את עבודתך ספק באם יוכלו לקבל את הקנס הרלוונטי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר