נעים מאוד, אני עובד בחברת שמירה מזה כחצי שנה, הודעתי למעסיק שלי שאני עוזב בעוד 6 ימים, לאחר מכן ראיתי בחוזה העסקה שאני מחויב להודיע לו 30 יום הודעה מוקדמת לפני התפטרות, האם אני צריך להתייחס לחוזה או למה שהחוק אומר. מעבר לזה במידה ואני צריך לשלם קנס בגלל התפטרות לפני סיום החוזה, האם הוא יכול לדרוש ממני לשלם גם על דברים שניקה כבר בחודש הראש מהשכר שלי (כמו פסיכולוג) (או גם את שעות העבודה שהוא שילם לי כשהייתי בקורס). תודה רבה
הודעה מוקדמת מחייבת היא בהתאם לחוק הודעה מוקדמת 6 ימים. באשר לדרישות אחרות יש לבדוק את הסכם העסקה שלך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך התפטרות בדין מפוטר הרעת התנאים בעבודה צריכה להיות מוחשית ויש גם לתת התראה על הרעת התנאים המוחשית. בכל מקרה יש לבחון את הרעת התנאים באופן לפרטים בטרם קבלת החלטה וכאמור ליתן התראה. ...
המשך תשובה