אני עובדת בחדר כושר ויש שם אישיות ניהולית הידועה כאימפולסיבית ופוגענית. הסיבה שלא עלו לגביה טענות נובעות מפחד לפיטורים. במהלך יום העבודה שלי חוויתי ממנה השפלות וזלזול גדול ברמה שלא יכולתי לסיים את יום העבודה ולא נותרה לי ברירה אלא לצאת מוקדם יותר בוכה וחסרת אונים. אני לא יודעת איך אוכל להמשיך לעבוד תחת ניהולה. אשמח לקבל יעוץ ולדעת אם אוכל לקבל ממכם עזרה
באופן עקרוני רצוי שיהיה לך תיעוד לגבי יחס פוגעני. באם הדבר בלתי נספר ניתן לפעול כנגד. השאלה מה תקופת העבודה, תקופת ההתעמרות, אופי ההתעמרות, שכר העבודה, באפשרותך ליצור קשר בעניין עם משרדנו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה