שלום, אשתי עובדת כסייעת בגן. במהלך הסגרים של הקורונה שולמו לה משכורות ע"י המעסיק על חשבון ימי החופשה שצברה ואף גבו לה ימי חופשה מעבר לימים שצברה, כך שלמעשה היא נמצאת במינוס של כ-50 ימי חופשה וכל ימי הקורונה שולמו מכספנו ע"י יתרת חובת ימי חופשה. האם זה חוקי? מה ניתן לעשות? תודה
לא ברור מה המשמעות של כל ימי הקורונה שולמו על חשבוננו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ברור על איזה סכומים מדובר. בכל מקרה, אחריות המעסיק היא לנזק שנגרם בעבודה שלא במזיד על ידי עובד תוך העבודה ולכן אין כל בסיס בטענה שלו שאת צריכה לפצות אותו על נזק כזה או אחר שנגרם לו. ...
המשך תשובה