שלום, אני ועמיתתי לעבודה סיימנו את עבודתנו אצל מעסיק, אחת התפטרה והשניה פוטרה. בעלת העסק חתמה על טופס 161 וסימנה באופן לא תקין את הטופסים (סימנה את רובליקת טופס שחרור ובמקביל את רובליקת השיפוי , להבנתנו סימון אחד מבטל את האחר) הטפסים הועברו לביטוח, הביטוח סירב לקבלם ועתה המעסיקה התחרטה ולא מעוניינת לתקן את סימון הטופס, והביטוח אינו יכול להעביר את הפוליסה על שמינו. כרגע אנו ללא ביטוח או הסדר כלשהו. האם יש משהו שביכולינו לעשות בנידון מול המעסיקה או בכלל ?
שלום רב,
יש לבחון את כלל נסיבות ההעסקה על מנת לבדוק את זכאותכם לשחרור הכספים הצבורים בקופת הביטח.
חזרת המעסיק מהתחייבות יכולה לשמש עילה לתביעה כנגדו לשחרור הכספים אולם, יש לבחון כאמור את זכאותכם תוך לקיחת בחשבון כל המשתנים הרלוונטיים.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני עובדת שמתפטרת איננה זכאית לפיצויי פיטורין מלאים. הודעה מוקדמת לעובד בשכר זה שבועיים לאחר שנה ולעובד במשכורת חודש. עדיין מי שאין לו קרן פנסיה פעילה מתחילים להפריש לו לאחר חצי שנה. באם יש ל...
המשך תשובה
