שלום, בחודש יולי התחלתי עבודה חדשה. תנאי ההעסקה והחוזה כוללים רכב צמוד. עד היום טרם קיבלתי את הרכב, בתירוצים שונים ומגוונים. מה באפשרותי לעשות? האם דין הטבה זו כדין הלנת שכר?
מדובר בהפרת הסכם עבודה וספק באם ניתן לטעון להלנת שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דבר ראשון באם מדברים בצורה לא הולמת מוטב להקליט את הדברים ככל שניתן. מעבר לאמור, באם לא מקיימים את החוק באשר לתשלומים סוציאליים באפשרותך לשלוח מכתב התראה ודרישה וככל שלא יתוקן ותאלץ לסיים את עבודתך ספ...
המשך תשובה