שלום, בחודש יולי התחלתי עבודה חדשה. תנאי ההעסקה והחוזה כוללים רכב צמוד. עד היום טרם קיבלתי את הרכב, בתירוצים שונים ומגוונים. מה באפשרותי לעשות? האם דין הטבה זו כדין הלנת שכר?
מדובר בהפרת הסכם עבודה וספק באם ניתן לטעון להלנת שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם ניתן להוכיח שהגברים קיבלו שכר גבוה יותר באופן גורף משכרך בלי קשר לוותק ו/או סיבות אחרות שאז יכול להיות שניתן לטעון לאפליה בשכר כנגד המעסיק. ...
המשך תשובה