שלום אשתי עם נכות בשיעור של 67% עם פיברומיאלגיה שלא כלולה בנכות, פעם עובדת, פעם לא. ר.תעסוקתי המליץ שלא תעבוד יותר בניקיון כי היא לא מסוגלת, ומסרבים לתת לה עבודה חילופית וגם לא רוצים לפטר אותה, מתעלמים מהכול. היא עובדת ניקיון. הפיברומיאלגיה שמחמירה מיום ליום נגרמה לדעתי בעבודה והם שמים עלייה פס. מה לעשות כדי לקבל את כל הזכויות שלה וזה רק על קצה המזלג. למרות כל ההמלצות והנכות הם מתעלמים ועולם כמנהגו נוהג. היא לא חתומה על סעיף 14. מה זה אומר שהיא זכאית לכל ההטבות וגם למענק פרישה? האם אפשר לתבוע אותם?
מציע לקיים שיחה לבדיקת קייס. באפשרותך לקבוע פגישה במשרדנו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התאריך הוא מועד ניתוק יחסי עובד מעביד. במקרים של תשלום חלף הודעה מוקדמת יש לציין שישולם חלף בגין תקופת עובדה מוקדמת. ...
המשך תשובה