שלום אני חצי משרה ומחויבת 80 שעות חודשיות. התפטרתי מהעבודה שהייתי בה מעל שנה והמעסיק מחייב אותי לתת אחרי ההודעה המוקדמת מעל השעות החודשיות שחתמתי איתו בחוזה. בנוסף חליתי בקורונה שבוע אחרי ההודעה המוקדמת ועדכנתי את המעסיק, ועכשיו הוא מחייב אותי בגמר חשבון המשכורת האחרונה על חודש שלם של עבודה למרות שאני מחוייבת רק ל-80 שעות ז״א 10 ימים בחודש. האם זה אפשרי?
על פניו יש לתת הודעה מוקדמת בתקופה קלנדרית. באשר להיקף העבודה צריך להיות בהתאם להיקף משרה טרם הודעה על הפסקת עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בהרעת תנאי עבודה. אולם מצב בו המעסיק לא נערך למצב לפיו את חוזרת טרם סיום החל"ת הוא אפשרי ויש לנסות למצוא את דרך האמצע. ...
המשך תשובה