הודעה על פיטורים בוואטסאפ

שלום, אני שכיר אצל אותו מעסיק כבר כ-5 שנים , המעסיק שלי שלח לי הודעה טלפונית על כך שאני מפוטר מהעובדה מסיבות שפירט בהודעה, לא נתן אפשרות למענה ואף הסיר אותי מיידית מקבוצות משותפות של העבודה בוואטסאפ. לא התווכחתי בהודעות ועניתי בנימוס ואיחלתי המשך דרך טובה. השאלה היא שמאז ההודעה (לפני כשבוע) המעסיק לא יצר איתי קשר בכלל. האם הוא רשאי לדרוש ממני עכשיו לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת? למרות שנראה שהוא בכלל לא נתן? האם הוא רשאי לטעון כי ההודעה הטלפונית אכן מהווה תחילתה של הודעה מוקדמת? תודה

לא ברור האם היה שימוע בטרם הודעת הפיטורין. באיזה נסיבות המעסיק סיים את העבודה. מומלץ לפנות לבדיקת קייס. משרדנו עומד לרשותך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר