שלום שמי רותם, אני בת 24 ואני זקוקה לעצה לגבי עוול שנעשה לי בעבודה עבדתי ביילו בית יצחק למשך 17 חודשים תחת זכיין. לאחר 17 חודשי עבודתי ביילו נודע לי על ידו שהוא עובר לתחנה אחרת. אני תחילה הודעתי לו כי אני יעבור איתו ולאחר מכן אמרתי לו שאני מתלבטת לגבי המעבר. לאחר שדנו בדבר הוא החליט על דעת עצמו שאני לא אמשיך איתו במעבר למקום העבודה החדש. הבעיה היא שהוא רוצה שאני אגיש מכתב התפטרות, למרות שלא התפטרתי על דעת עצמי. ללא המכתב, שבו אני מצהירה כי ברצוני להתפטר, הוא לא מוכן לשלם לי משכורת של החודש האחרון לעבודתי (יוני) ודמי הבראה שהגיעו לי כחוק עוד בחודש נובמבר (סוף שנת 2011). מצויים בידי תכתובות אסאמאס בהן הוא רושם שלא אקבל את דמי ההבראה ללא מכתב ההתפטרות שלי. מיותר לציין שמלבד המשכורת ודמי ההבראה אני מעוניינת לקבל את דמי הפיצויים על הפיטורים. אך אני חוששת לפנות לבית דין לענייני עבודה, כי הוא לא הכריז מפורשות על פיטוריי. מה עלי לעשות?
שלום רותם,
המעסיק לא יכול בשום תנאי להתנות את זכויותייך בחתימה על כתב ויתור.
עלייך לפנות לייעוץ משפטי כדי לפעול מול המעסיק נכונה.
בהצלחה,
עו"ד יובל אלון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
