היי, אני עובד בחברה ביטחונית גדולה מבין הגדולות בארץ. המנכ״ל העליב אותי (צעק עליי ,קרא לי ולעוד עובד מפגרים ומטומטמים) בנוסף אותו מנכ״ל קרא לי בשם גנאי בגלל ששירתי את המדינה שלי בחטיבת הנח״ל. על טעות קטנה בעבודה שלא נעשתה באשמתנו, אלא באשמת מחלקה אחרת בחברה. אשמח לדעת אם אני יכול לתבוע אותו / את החברה. אני אף פעם לא התעסקתי בדברים האלה אבל זה חצה כל גבול.
בהחלט ניתן לתבוע את המנכ"ל באופן אישי ויחד עם המעסיק באשר לאופן התנהלותו הלא מקובלת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם חוקים באשר להתפטרות בשל מצב בריאות לקוי. צריך אישור מרופא ומומלץ תעסוקתי. צריך גם לתת למעסיק אפשרות למתן עבודה חלופית. בכל מקרה ככל הנראה ניתן יהיה להתפטר בשל מצב בריאות לקוי. בהתפטרות מוצדקת ביט...
המשך תשובה