שלום, כבר 5 שנים עובד רבע משרה עקב מחלה אישור לצמיתות מרופא תעסוקתי. השנה הורידו ל-10 אחוז משרה ללא ידיעתי מה לעשות? תודה
הדבר מהווה הרעת תנאים ובאפשרותך להתפטר בדין מפוטר במידת הצורך ו/או לדרוש להמשיך להיות מעוסק באותו היקף עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאור האמור במכתבך אני ממליץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני יחד עם התלושים. יש לבחון בדיון מה עומד מאחורי הזימון לשימוע ומה האסטרגיה הטובה ביותר - ביטול פיטורין או תביעה כספית ובאיזה עילה. משרדנו עומד לרשותך...
המשך תשובה