שלום אני עובדת כמטפלת במעון יום לילדים ויש לי תקן קרוב ל3 שנים. אני עובדת 7.30 שעוץ ביום ובימי שישי אני עובדת 5 שעות . מתוך ה7.30 שעות 4 שעות זה התקן שלי שעליהם אני מקבלת 25 ש"ח לשעה ו3.30 שעות אלו שעות נוספות שעליכם אני מקבלת 23 ש"ח לשעה האם זה בסדר? יש לי חוזה שעליו אני לא חתומה ואף אחד לא ביקש ממני לחתום האם זה נחשב לחוזה עבודה? מחכה לתשובה תודה.
שלום רב,
ציינת שאת עובדת תקן ולכן אני מניח שחל הסכם קיבוצי.
אם לא, חובה על המעסיק לערוך הסכם עבודה.
בכל מקרה לא הגיוני שעל שעות נוספות התשלום נמוך משעות רגילות.
עלייך לפנות לייעוץ משפטי בעניין.
בהצלחה,
עו"ד יובל אלון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לי חוזה עבודה אבל הוא לא חתום . אני לא חתמתי עליו וגם לא התבקשתי לחתום עליו האם זה נחשב לחוזה עבודה? ויש הסכם קיבוצי. מחכה לתשובה תודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ברור על איזה סכומים מדובר. בכל מקרה, אחריות המעסיק היא לנזק שנגרם בעבודה שלא במזיד על ידי עובד תוך העבודה ולכן אין כל בסיס בטענה שלו שאת צריכה לפצות אותו על נזק כזה או אחר שנגרם לו. ...
המשך תשובה
