עו"ד יובל אלון שלום רב, הנני עובד במקום מסוים מזה כמעט שנה, למיטב ידיעתי לאחר כ-6 חודשים אמור המעסיק להפריש לי תשלום של פנסיה בכל תלוש, משהו כמו 5% אני, 5% הוא ועוד 5% פיצויים, מה שקורה זה דבר כזה, בתלוש המשכורת רשום לי שיורד לי לאחת מחברות הביטוח סכום מסוים, אבל חברת הביטוח הספציפית שאיתה דיברתי לא יודעת על מה מדובר, בקיצור לאחר בירורים מעמיקים הבנתי שהמעסיק מוריד לי מהתלוש אך לא מעביר לפנסיה, לא מדובר רק בי, מדובר בעוד כ30 אנשים שהוא מעסיק, רציתי לדעת מה כדאי לעשות במקרה שכזה? הרי שמדובר בגניבה לכל דבר , מהם סיכויי התביעה? כמה זמן תביעה כזו יכולה להימשך, והאם כדאי לתבוע?? תודה מראש!
שלום רב,
אכן המעסיק מחויב להעביר תשלומים לביטוח פנסיוני בהתאם לצו ההרחבה החל עליו.
לך וליתר העובדים קיימת עילת תביעה בגין אי התשלומים והנכם זכאים לקבלת הכספים בצרוף הפרשי ריבית והצמדה.
לפרטים מדויקים עליכם לפנות לייעוץ משפטי.
בהצלחה,
עו"ד יובל אלון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה