שלום. אני עובד בבסיס 8200 בתור טבח כבר 5שנים אוקיי. עכשיו מה הסיפור שלפני שנה ויותר המעסיק החליט בלי הודעה מוקדמת למחוק לכול העובדים ואז שהוא נשאל למה זה ולמה לא הודיעה לפני הוא פשוט אמר שזה טעות במחשב ככה בלי יותר מידי הסברים באמת ומה גם שזה היה תקופת מלחמה שככה לא יכולנו לצאת לחופשה כי היינו מבשלים ומאכילים את החיילים. אז מה שאני בא לומר זה שמאז שנה ויותר שהמעסיק אמר שזה טעות במחשב ושזה יסודר לא קרה כלום לא עשה כלום בעניין אז אני שואל מה אפשר לעשות בעניין הזה אם יש אפשרות בכלל?
באם אמר שזה טעות ניתן להזכיר לו ושיחזיר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו נראה שהמעסיק מבקש לפטר בשל יציאה לימי מחלה לפי חוק . דבר זה אינו תקין ויכול שמהווה פיטורין שלא כדין. ...
המשך תשובה