לפני כחודש וחצי עזבתי מקום עבודה בו עבדתי 5.5 שנים. לא קבלתי פצויים, והנה לפני כיומיים התקש אלי המעסיק הקודם ותבע ממני 1300 ש"ח בעקבות טעות שלו בחשוב השכר שהועבר אלי. הוא תובע ממני עכשיו החזר באופן מיידי. האם זה חוקי?
ככל שמדובר בזמן רב אשר עבר המעסיק יושתק מלעלות טענה כנגד התשלום.
הנך זכאית כמובן לתבוע את זכותייך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה