1)האם עובד שעתי זכאי לקבל משכורת בימי חג כשמקום עבודה סגור? 2)איך מחשבים דמי הבראה וחופשה שנתיים לעובד שעתי אני מודה על תשובה לשתי שאלותי מולי
שלום רב,
באם עבד יום לפני ויום אחרי יש זכאות לתשלום ימי חג.
הבראה משולמת על פי יחסיות המשרה.
חופשה כמו לעובד בשכר על פי התעריף היומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה