שלום רב מזה חודש וחצי עד היום עבדתי במסעדת סטקיית הבוקרים בחיפה היום יום ראשון ובאמצע משמרת נאמר לי שאני מפוטר עקב קיצוצים ושגם לא להגיע להמשך המשמרות שהייתי רשום להמשך השבוע . שאלתי היא האם זה חוקי לפטר בהתראה של יום אם אני עובד רק חודש וחצי והאם במידה והמעסיק לא ירצה לשלם על הימי התלמדות שלא שולמו לי (16 שעות ) יהיה לי משתלם לתבוע אותו ? כי הבנתי שיש גם אגרות וכאלה שצריך לשלם ... מחכה לתשובה תודה מראש !!
ועל ימי ההתלמדות שלא שולמו.
אכן מדובר בתביעה קטנה אולם האגרות בבית הדין נמוכות ואין אגרות כלל על שכר עבודה.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת להתפטר בדין פיטורין יש לתת התראה ואפשרות לתקן למעסיק. במקרה של הרעת תנאים שברור שלא ניתן יהיה לשנות שאז בודקים את חובת ההתראה. בכל מקרה באם מדובר בהרעת תנאים מהותית שאז יש זכאות לפיצויי פיטורין...
המשך תשובה
