שלום אני עובדת שש שנים בחברה ואוכלת תמיד בחדר אוכל של החברה. במשכורת האחרונה הורידו לי שעות חוסר סך הכל 700 ש“ח וששאלתי מה זה כי שעות העהודה שלי זהות אמרו שהורידו לי חצי שעת הפסקה לכל יום. האם ניתן פתאום להתחיל להוריד חצי שעת הפסקה אחרי שכל השנים לא הורידו לי?
ככלל, הפסקה אינה חלק משעות העבודה ,אולם, מכיוון שבמשך שנים לא ניכו לך זמן הפסקה כעת מדובר בהרעת תנאים אשר ייתכן והינה הרעת תנאים מוחשית אשר תאפשר לך להתפטר בדין מפוטרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה
