בעלי עובד בחברה קבלנית כ3 וחצי שנים , מעוניין לעזוב את מקום העבודה עקב רצונו לעבור לעבודה אחרת. כמובן שאינו רוצה לוותר על כספי הפיצויים. אך לא מעונין לגרום לפיטורים אלא לעזוב בצורה יפה. אלו אפשרויות עומדות ברשותינו שלא להפסיד את כספי הפיצויים?
ככל שמדובר בחברת כח אדם הרי שהעסקת בעלך הינה בניגוד לחוק שכן לאחר 9 חודשים יש לקלוט אותו כעובד מןהמניין. מומלץ לפנות לייעות משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שמדובר בימי הודעה מוקדמת שהעובד עבד בפועל שאז זה משולם כשכר לרבות הלנת שכר. באם מדובר בחלף הודעה מוקדמת מדובר בחלף שכר ואז יתווספו הצמדה וריבית. ...
המשך תשובה
