המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אילן טרכטנברג שאל/ה:
אי מתן הסכם עבודה לעובד
1/6/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
אי מתן הסכם העסקה
5/6/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איגור פיכמן שאל/ה:
פיטורי עובדים בעלי ותק עקב צמצומים
31/5/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
פיטורין עקב ותק
5/6/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נעה שאל/ה:
קיצור שעות עבודה, האם חוקי?
30/5/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
יום מקוצר נופל על חג
30/5/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מישייב אור שאל/ה:
עמלות פרמיה מהוות את רוב המשכורת
29/5/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
האם פרמיה מהווה חלק משכר
30/5/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יובל שאל/ה:
ימי הודעה מוקדמת לאחר פחות משנה
29/5/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
ימי הודעה מוקדמת לעובד בשכר חודשי
30/5/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאיר ארז שאל/ה:
אי הודעה למועמד לאחר ראיון עבודה
29/5/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
אי הודעה למועמד
30/5/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אילן שאל/ה:
אגרה בהליך דיון מהיר
28/5/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
אגרה בדיון מהיר
30/5/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אריה שאל/ה:
תביעת הפרשי שכר עובדת זרה
27/5/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
תביעת הפרשי שכר
28/5/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אינקוגניטו שאל/ה:
דחיית רצינות תביעה בדיני עבודה
27/5/2018
קליה ליפקין הגיב/ה:
תביעה כנגד עורך הדין
28/5/2018
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
