עקב השביתה קיבלתי את המינוי באיחור של חודש. האם כשאגיש את הפרטה באיחור עלולים לפסול אותה? קיבלתי מינוי זמני ל-6 חודשים. מה עליי לעשות כשיעברו? להגיש בקשה חדשה או בקשה לארכה?
שלום רב,
הגישי את הפרטה, גם אם באיחור.
בתום המינוי הזמני יש להגיש בקשה לאפוטרופסות קבועה, אם עדיין קיים הצורך.
בברכה,
עו"ד עידו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד ונוטריון עידו לשם
055-4532760
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום מיכל, המענה לשאלתך סבוך מדי למענה קצר וחד- משמעי בפורום, שכן הוא כולל היבטים של חוק הכשרות המשפטית (לעניין אפוטרופסות) וגם של דיני החברות. מוזמנת ליצור קשר טלפוני לייעוץ והכוונה ראשונית...
המשך תשובה
