חזרתי מחופשת לידה בתלוש רשום שאני מועסקת ב100 אחוז משרה בפועל אני עובדת 8 שעות ביום האם אני יכולה לקצר ל7שעות ולקבל תשלום? בנוסף האם קיצור יום עבודה זה זכות של כל עובדת שחוזרת מחופשת לידה?(גם אם לא אקבל תשלום על כך?)
אני מניח שהתכוונת לאותה היעדרות של שעה מהעבודה אחרי שחוזרים מחופשת ליה. על פי החוק, אישה רשאית להיעדר מעבודתה מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום – שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה; ההיעדרות המותרת על פי פסקה זו היא בנוסף להפסקות על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, ואין מנכים אותה משכר עבודה.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
