שלום רב יש לי עובדת שחזרה מחופשת הלידה ועובדת 41 שעות בשבוע (יומיים של 9.5 שעות, יומיים של 8.5 שעות ויום שישי 5 שעות). האם היא זכאית לשעת הנקה והאם על כל הימים או רק על חלקם? תודה מראש :)
הזכות להיעדרות ניתנת למי שעובדת משרה מלאה. משרה מלאה מוגדרת בחוק כ-45 שעות בשבוע, אבל לא יותר משמונה שעות ביום. על פי הנתונים שנתת העובדת שלך עובדת אמנם רק 41 שעות בשבוע, אך היא עובדת יותר מ-8 שעות ביום, מה שעלול להכניס אותך לבעיה בעניין שעות נוספות. תבדקי בהסכם העבודה שלה איתך, או במסמך בהיית חייבת למסור לה בתחילת העבודה ותראי איך הגדרת את המשרה. אם הגדרת אותה כמשרה מלאה- מגיעה לה שעה, ויפה תעשי אם תתני לה אותה ולא תתני לה ללכת לברר מה זכויותיה ואז היא תגלה, אולי, שיש לה עוד כמה זכויות...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
