שלום רב אני עובדת 30 שעות בשבוע אשר מחולקים לחמישה ימי עבודה. כל יום השעות הינן שונות למשל יום א פיצול 8-12 16-18.30 יום ב בוקר 8 עד 13 וכו. במידה והייתי אצל הגינקולוג במעקב הריון בסיכון בשעה 15.30 ומן הסתם נעדרתי ממשמרת ערב של הפיצול באותו היום המוגדרת משעה 16(כמובן שידיעתי חודש מראש). האם אני יכולה לדווח על שעות אלו כשעות מעקב הריון? האם הביקור אצל הרופא חייב להיות בול על השעות של המשמרת? שכן התור היה חצי שעה לפני ונסתיים רק בשעה 16 וחצי עד שהייתי מגיעה לעבודה המשמרת כמעט היתה נגמרת... איך מדווחים?
ככל שהבדיקה הייתה בשעות בהן יש לך משמרת את זכאית להעדר על חשבון העבודה. ככל שהבדיקה הייתה בשעות שאין לך משמרת, המעביד לא חייב לפצות בגינן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
