שלום. אני בהריון בחודש שביעי, צפויה לידה בחודש דצמבר, ולאחר סיום של חופשת לידה מתכננת להתפטר לשם טיפול בילד, וידוע לי שעל כך מגיע לי לקבל פיצויים כאילו פוטרתי . במקום העבודה אני עובדת כחמש שנים. אני בטוחה שהמעסיק שלי ינסה לדחות את התשלום. ברצוני לדעת תוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם לי את הפיצויים לפי חוק? ושאלה נוספת, האם יש לי אפשרות בסיום של חופשת לידה לחתום בלשכת העבודה ולקבל דמי האבטלה ,למרות שהתפטרתי לבד כדי לטפל בילד? תודה.
את זכאית לקבל פיצויים אם תכתבי למעביד שאת מתפטרת לצורך טיפול בילד. תוך 30 יום מיום סיום העבודה צריכים הפיצויים להיות משולמים.
לגבי אבטלה - את לא תהיי זכאית לדמי אבטלה ב-90 הימים הראשונים כיון שהתפטרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר