שלום רב, חזרתי לעבודה מידי בתום 14 שבועות של חופשת הלידה, הבוס של מונע ממני שעת הנקה כיוון שאני "בהכשרה". כמו כן הזמן שלי לשאוב הוא על חשבון הפסקת הצהריים שלי. האם זה חוקי? האם הוא מחייב לתת לי זמן לשאוב במשך היום שלא על חשבון ההפסקה שלי?
אינני יודע למה את קוראת "הכשרה". החוק קובע שאם את עובדת במשרה מלאה, מגיעה לך שעת הנקה. כל השאר אינו רלוונטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
