שלום אני במקום עבודתי קרוב ל3 שנים חזרתי מחופשת לידה ואחרי 30יום הודעתי שאני עוזבת מצאתי מקום עבודה יותר- שכר גבוה יותר, יותר קרוב, פחות שעות עבודה המעסיקה הנוכחית הציעה לי שאעבוד פחות שעות ושאשאר- אבל השכר שלי ירד באופן חישוב יחסי האם מגיע לי פיצויים? האם אני חייבת לה הודעה מוקדמת? האם עלי לדווח לה שיש לי הצעת עבודה אחרת? אודה מאוד למענה תודה רבה!
כבר הודעת לה שאת עוזבת. את צריכה להגיד לה שאת עוזבת לטובת טיפול בילד. בתי הדין לעבודה קבעו כמה פעמים שעזיבה לטובת טיפול בילד אינה מחייבת לשבת בבית, אלא גם יכולה להתבטא במקום עבודה יותר קרוב, פחות שעות. (נתעלם רגע מכך שגם יותר משתלם...)
בנסיבות האלה, בהתנהלות נכונה, את גם זכאית לפיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר