שלום רב, התחלתי לעבודה ב13/7/14 היום קיבלתי מכתב שימוע לפיטורים, אני בשבוע 13 לא הודעתי עדיין למנהל הישיר שלי אבל ראיתי את מנהלת משאבי אנוש בקופ"ח ולאחר יומיים סיפרתי לה, היא בתגובה אמרה "תחכי עוד שבויים ואז תספרי (זה היה ב14/10) מה אוכל לעשות האם יש טעם לקחת עו"ד?? תודה רבה
אינני רואה סיבה שלא לספר את זה למעביד, ורצוי לפני השימוע, כי אז הוא לא יוכל לטעון שלא ידע.
מצד שני, זכרי שההגנה האוטומטית עליך מתחילה לאחר שאת עובדת שישה חודשים. זה לא המקרה, נכון?
כעת, יש לך רק את ההגנה של האיסור להפלות אותך והאיסור לפטר אותך בגלל ההריון. ההגנה הזו קיימת תמיד.
שורה תחתונה - תספרי לפני השימוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר