שלום, אני עובדת בחברת הייטק מיולי השנה. גיליתי שאני בהריון. בסך הכל בשבוע ה5. עדיין לא סיפרתי למנהלי. החברה עומדת להימכר לחברת ענק בינלאומית ולהסגר. עדיין לא ידוע מה יעשו עם העובדים בחברה. יראיינו את כולנו בחברת הענק הבינלאומית. אך לא ברור האם זה לצורכי הערכה כללית או לצורכי הטמעה בחברה החדשה. האם יש למישהו מחויבות כלפי? החברה הנוכחית, אשר אני עובדת בה 4 חודשים, ואני בהריון - מה קורה כשהיא נסגרת? החברה החדשה - האם הם מחויבים להעסיק אותי בשל ההריון? תודה מראש,
כפי שכתבתי למטה, ההגנה מתחילה רק לאחר שישה חודשים.
מצד שני, אסור לפטר אותך רק בגלל שאת בהריון.
יוצא איפוא שאם החברה נסגרת ולך אין את הותק המתאים - לא תהיה לך הגנה. אבל אם החברה הקולטת לא תקלוט אותך רק בגלל הריונך, תהיה להם בעיה עם החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר