א) האם יש הבחנה בין עובדת שעתית או עובדת (מנהלת) בשכר חודשי (עם תוספת גלובאלית לשעות נוספות). ? ב) האם יום שלם של בדיקות/ ביקור במיון - נחשב ליום מחלה או שאם לא נוצלו 40 שעות העדרות יכול להכנס למנין שעות זה? תודה
א. אין הבדל
ב. אין הגדרה בחוק איך לחלק את 40 השעות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר